RSE MAAS
MAAS s'engage...
Pouvoir compter les yeux fermés sur des bandes transporteuses et courroies de tous types, c’est possible grâce aux engagements RSE MAAS.
Des engagements Sociétaux
Parce que nous pensons que les hommes et l’environnement sont les points clés de l’avenir de notre société dans le long terme et le garant de la qualité de nos produits, nous réfléchissons chaque jour à de nouvelles actions concrètes selon les axes suivants de la RSE MAAS:
Des produits fabriqués en France :
Dans notre atelier principal, basé à Wavrin (59), mais également dans nos autres sites de production installés dans nos agences, nous fabriquons l’intégralité de nos bandes transporteuses et courroies, standards ou sur-mesure.
Un développement de l’industrie française :
- Donner de la visibilité et de la fierté à l’industrie française
- Valoriser le savoir-faire et en faire la vitrine
- Améliorer l’attractivité pour attirer les talents et les capitaux
- Jouer collectif avec l’ensemble des industriels français à l’international
- Développer un réseau d’entreprises pour aider l’économie et l’emploi des différents territoires
- Créer un écosystème industriel français allant des plus petites aux plus grandes entreprises
- S’engager dans l’Innovation, la Modernisation des moyens de production, l’Adaptation, la Performance et l’Internationalisation
La prévention sur le risque routier professionnel :
- Le risque routier est un risque professionnel à part entière, il constitue la première cause de décès au travail. L’anticiper c’est éviter des conséquences dramatiques pour les collaborateurs de l’entreprise et l’entreprise elle-même.
Sur la route, deux risques guettent les collaborateurs conducteurs :
- Le « risque mission », pour les collaborateurs qui se déplacent dans le cadre de leur activité professionnelle.
- Le « risque trajet », pour les collaborateurs qui se déplacent de leur lieu de travail à leur domicile ou leur lieu de restauration.
Prévenir ces risques, c’est d’abord sensibiliser l’ensemble du personnel au respect des règles concernant l’alcool au volant, les limitations de vitesse, le port de la ceinture de sécurité, l’utilisation du téléphone, etc.
C’est aussi mettre en œuvre une politique de prévention applicable aux quatre grands domaines indissociables : déplacements, véhicules, communications et compétences.
Conformité des produits destinés au contact d’aliments
Bien qu’il n’existe aucune obligation concernant notre secteur d’activité, l’équipe MAAS a à cœur de concevoir et de fabriquer des produits conformes aux normes alimentaires les plus strictes européennes (CE 10/2011) et nord américaines (FDA/USDA). Ceci passe, par exemple, par le respect du règlement (CE) 2023/2006, toutes les actions de nos équipes en atelier entrent dans le cadre des bonnes pratiques de fabrication pour les produits adaptés au contact alimentaire de cette réglementation.
Une relation fournisseur responsable et bienveillante :
Voici les 10 points sur lesquels nous nous sommes engagés pour des achats responsables :
-
- Assurer une équité financière vis-à-vis des fournisseurs
- Favoriser la collaboration entre grands donneurs d’ordres et fournisseurs stratégique
- Réduire les risques de dépendances réciproques entre donneurs d’ordre et fournisseurs
- Impliquer les grands donneurs d’ordres dans leur filière
- Apprécier le coût total de l’achat
- Intégrer la problématique environnementale
- Veiller à la responsabilité territoriale de son entreprise
- Les achats : une fonction et un process
- Une fonction Achat chargée de piloter globalement la relation fournisseurs
- Fixer une politique cohérente de rémunération des acheteurs
Politique d’achats MAAS
Un engagement Environnemental
Nous pensons que la protection de l’environnement est un impératif afin d’assurer aux générations futures et à notre entreprise un avenir durable. Ainsi nous menons plusieurs actions majeures dans notre politique environnementale interne :
- Respecter les réglementations applicables à nos différents sites.
- Respecter les milieux naturels et le voisinage, en évitant les pollutions et nuisances.
- Informer et sensibiliser le personnel à la protection de l’environnement.
- Favoriser des technologies propres et des produits respectueux de l’environnement.
- Diminuer la quantité de déchets
Pour réaliser ces actions nous avons mis en place une politique de diminution de notre consommation de papier
Les enjeux sociaux et environnementaux influencent déjà les habitudes de consommation, les investissements, les choix de fournisseurs ou d’employeur. Demain, aucune entreprise ne pourra continuer à attirer des capitaux, des collaborateurs ou des clients sans faire la transparence sur son impact écologique ou social. En signant le manifeste IMPACT, MAAS affirme auprès de toutes ses parties prenantes son engagement pour contribuer à une économie responsable.
Notre siège bien que basé à Wavrin, à côté de Lille (59), reste facile d’accès en transports en commun (bus et/ou TER) depuis toute la région Hauts-de-France. Consciente que nos habitudes en termes de mobilités domicile-travail pourraient être améliorées, MAAS s’engage pour ses (futur·e·s) salarié·e·s et partenaires à adopter des moyens de transport plus respectueux de l’environnement. De ce fait, nous avons décidé d’intégrer le programme « Objectif Employeur Pro-Vélo » porté par la FUB (Fédération française des Usagers de la Bicyclette). A travers ce programme, MAAS agit pour faciliter l’usage du vélo au sein de notre entreprise.
Porté par RTE et l’ADEME, EcoWatt est un dispositif citoyen qui permet aux Français, entreprises et collectivités de consommer l’électricité au bon moment et ainsi de réduire les risques de coupure d’électricité en France. Véritable météo de l’électricité, EcoWatt qualifie en temps réel le niveau d’électricité disponible pour alimenter les consommateurs français. A chaque instant, des signaux clairs guident les consommateurs pour adopter les bons gestes afin de limiter la consommation nationale d’électricité. Un dispositif d’alerte indique les périodes où les Français sont appelés à réduire ou décaler leur consommation d’électricité pour éviter les coupures ou en réduire leur durée.
Entreprises et fédérations ont un rôle à jouer
Les entreprises et fédérations professionnelles sont des acteurs et des relais essentiels dans le dispositif de sensibilisation à ces enjeux du « consommer au bon moment » et plus généralement de la maîtrise de la demande en énergie. Pour ces raisons, elles peuvent intervenir dans le déploiement de ces bonnes pratiques en matière de consommation d’électricité à différents titres :
• En tant qu’employeur par des actions de sensibilisation de leurs
salariés / partenaires / fournisseurs
• En tant que relais du signal Ecowatt vers leurs clients
• En tant que consommateur responsable via des actions de modération
ou de décalage de leur consommation d’électricité
Un engagement de Réseaux
Depuis 2012, Julien MAAS est engagé dans le CJD (centre des jeunes dirigeants d’entreprises). Un engagement pour une philosophie d’entreprise éco-responsable et éco-dynamique où le leitmotiv est de mettre l’économie au service de l’homme et non l’inverse.
Un engagement de Partenariat
Pour toujours être réactif à vos besoins en transfert et process avec des produits de qualité, nous avons créé, en 1990, avec notre partenaire NITTA, une joint-venture nommée CONDEV FRANCE. MAAS est fournisseur officiel et exclusif des produits NITTA en France.
À l’écoute de tous nos partenaires, nous aimons entretenir une relation de confiance avec nos clients et nos fournisseurs pour des services toujours plus performants.
Des engagements Sportifs et Associatifs
Un engagement de Formation
La société MAAS s’engage durablement pour la QVT des stagiaires et personne en formation qu’elle accueille
La société MAAS, développe sa charte de neuf engagements pour la qualité de vie au travail (QVT) de ses stagiaires et personnes en formation.
Les établissements MAAS sont des lieux de stage et de formation qui offrent des contenus appropriés aux meilleurs apprentissages professionnels. L’accompagnement des stagiaires et des personnes formées est une préoccupation majeure de la société tant pour la transmission des valeurs et du travail en lien avec notre secteur d’activité que pour la fidélisation des jeunes professionnels.
Un engagement concret
Cette initiative se traduit aujourd’hui par une charte comprenant neuf engagements concernant :
- L’accueil de la personne ;
- L’intégration de la personne ;
- Les conditions de travail, de santé au travail et de sécurité pour la personne ;
- La formation reçue pendant le stage ou la formation ;
- La gestion du temps de stage et de formation en lien avec les besoins de la vie privée ;
- L’implication du stagiaire ou de la personne en formation;
- Les conditions pour l’évaluation ;
- La participation à la vie institutionnelle ;
- L’application de la charte.
Une volonté d’agir durablement
La charte « Les neuf engagements pour la qualité de vie des stagiaires et personnes formées avec MAAS » figure dans les établissements MAAS. A travers cette démarche, la société MAAS entend – avec ses partenaires associatifs – agir durablement pour les conditions de travail et la QVT des stagiaires et personnes en formation. Au-delà, elle entend contribuer activement au déploiement des compétences des professionnels travaillant en lien avec la société MAAS et son secteur d’activité.
Un engagement de Collaboration
Les personnes de la société MAAS sont au cœur de la réussite de l’entreprise et de sa démarche pour le développement durable. Chacun a un rôle important à jouer dans la mise en œuvre de notre savoir-faire et l’accompagnement de chacun de nos membres à leur arrivée.
Plusieurs engagements sont ainsi pris : transférer les compétences entre génération, maintenir nos emplois, favoriser l’apprentissage de notre métier directement dans nos ateliers et pour les personnes encore en formation. Partout où nous sommes, nous entretenons avec nos membres actuels et futur un lien fort, économique et social
⇒ ACCUEILLIR JEUNES ET ADULTES
Au sein de l’entreprise sont accueillis les jeunes et les adultes en formation ou en insertion au travers des contrats d’apprentissage, stages et de contrats de professionnalisation. Puisque notre cœur de métier ne correspond à aucune formation scolaire, il nous est important d’accueillir et former les personnes dans les meilleures conditions. Concernant nos emplois et postes « de bureau », ces derniers sont toujours à l’écoute des savoirs, connaissances et nouvelles idées pour nous aider à développer nos services.
⇒ BIEN VIVRE AU TRAVAIL
Notre société travaille dans le cadre du bien-être au travail pour ses membres, avec une démarche humaine, nous savons qu’il est important de travailler dans un cadre convivial, bienveillant, reconnaissant et respectueux au sein de l’entreprise comme en dehors. Nous organisons notre travail avec la volonté que chacun de nos membres puisse s’épanouir et développer pleinement son potentiel au sein de l’entreprise
⇒ ASSURER SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
La société MAAS a mis en place plusieurs actions portant sur la sécurité et la santé au travail : De l’équipement de sécurité personnel renouvelé régulièrement (bouchons d’oreilles moulés, EPI…), un contrôle des équipements de sécurité collectif et un rappel des consignes (extincteurs, encombrement, gestes de manutention, port des équipements, surveillance des machines et poste de production…), un plan de formation autours de nos interventions et de la manipulation des outils ou machines (TMS, Brevet, CACES…) afin d’intervenir en toute sécurité sur les sites de ses clients.
Un engagement sur la RGPD
Nous pensons que la protection des données est un impératif afin d’assurer une transparence, la sécurité et une facilité de relation avec nos interlocuteurs. Ainsi nous menons plusieurs actions majeures dans notre politique RGPD.
De manière générale, vous n’êtes pas tenu de nous communiquer vos données personnelles lorsque vous visitez notre site Internet www.maas-bt.com. En France, les données personnelles sont notamment protégées par la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, l’article L. 226-13 du Code pénal et la Directive Européenne du 24 octobre 1995. A l’occasion de l’utilisation du site www.maas-bt.com, peuvent être recueillies : l’URL des liens par l’intermédiaire desquels l’utilisateur a accédé au site www.maas-bt.com, l’adresse de protocole Internet (IP) de l’utilisateur. En tout état de cause le site ne collecte des informations personnelles relatives à l’utilisateur que pour le besoin de certains services proposés à travers le site www.maas-bt.com. L’utilisateur fournit ces informations en toute connaissance de cause, notamment lorsqu’il procède par lui-même à leur saisie. Il est alors précisé à l’utilisateur du site www.maas-bt.com l’obligation ou non de fournir ces informations. Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, tout utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition aux données personnelles le concernant, en effectuant sa demande écrite et signée, accompagnée d’une copie du titre d’identité avec la signature du titulaire de la pièce, en précisant l’adresse à laquelle la réponse doit être envoyée. Aucune information personnelle de l’utilisateur du site www.maas-bt.com n’est publiée à l’insu de l’utilisateur, échangée, transférée, cédée ou vendue sur un support quelconque en dehors de la société MAAS et ses collaborateurs ou à des fins judiciaires. Les bases de données sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 transposant la directive 96/9 du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données.
⇒ PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES :
MAAS vous garantit :
- Le Droit d’accès et de modification : il vous permet de savoir quelles informations la société MAAS détient sur vous dans ses fichiers et d’y apporter toutes modifications véridiques visant à actualiser ou rétablir la véracité de ces informations.
- Le Droit à la portabilité : impose à MAAS de fournir les données personnelles du demandeur dans un format « structuré ».
- Le Droit à l’oubli (ou déréférencement) : consiste à demander à MAAS l’espacement de vos données personnelles, dans les meilleurs délais.
- Le Droit d’opposition : vous permet de ne pas être sollicité par MAAS
MAAS vous informe que les réponses données aux formulaires présents sur le site, notamment permettant à l’utilisateur d’y déposer ses coordonnées pour une demande de renseignement, ou pour s’abonner aux services proposés sur le site, pourront être exploitées par la société MAAS, pour réaliser vos devis, factures ou pour faciliter nos échanges avec vous.
Politique d’achats MAASUn engagement sur la cybersécurité
Toute l’année MAAS sensibilise et teste ses collaborateurs via des campagnes ciblées et le relais d’information. Toutefois, c’est lors du mois d’Octobre que l’entreprise partage le plus d’information en interne à ce sujet. En effet, lors du CyberMois proposé par Cybermalveillance.gouv, nous accentuons nos actions sur le sujet de la cybersécurité.
